检验科科室经管方案
检验科在院部的领导下，执行院科两级管理制度，服从院部的安排，保证政令畅通，积极完成上级下达的各项任务。
一.全科人员必须遵守院规院纪和科室的各种规章制度，严格执行医院《医疗（护理）质量管理实施方案和考核细则》。坚持每天8小时工作制，任何人不得迟到、早退、中途溜班串岗。白班人员提前10分钟到科室作好交接班和准备工作；生化免疫室上早班者上午提前半小时到岗，准备为病人抽饿血。违反上述规定者，每次扣3分。
二.交接班工作：按科室交接班制度执行，违反规定者每次扣3~10分。
三.在岗人员必须佩带服务卡、着装整齐，不留怪异发型。上班时间不准带小孩，不准干私活，不准在科室吃零食，违反一次扣5分。
四.严格遵守操作规程，遇自己不能解决的问题请教上一级技师，必要时向科主任汇报，避免因处理不当而发生检验质量问题甚至医疗差错。仪器故障，必须通知设备科或请示科主任，不得自作主张乱拆乱修，如有违反者扣2分，造成后果者，视其情节轻重加重处罚。
五.各种记录表格、工作量统计、质量控制工作均按要求作好登记，缺一次，扣当事人1分。
六.接到急诊检查，任何人不准推萎、拖延，按规定的时间发出报告。急诊和紧急值电话报告要及时，违反一次扣5~10分。
七.试剂方面：各组室必须对自已工作范围内的物品器材、试剂的使用消耗情况做到心中有数，并按规定的领取时间进行领用。需新购试剂由专业组长提前一周将计划交给科主任。在使用试剂前要仔细阅读说明书，试剂说明书随试剂盒保存。使用过程中发现试剂有变质、污染者严禁使用，并报告科主任，违反者视其情节轻重扣3~6分。试剂应用多少，配多少，不得浪费。严格按试剂使用管理制度执行，如有违反者，扣当事人1~3分。
八.科室工作环境保持干净整洁，工作台面、仪器、电脑上不能有灰尘。清洁区、半污染区和污染区要严格区分，并严格按规定及时消毒。不得在半污染区和污染区内饮食，实验室内禁止吸烟。凡检查不合格扣1~3分。
九.各级各类人员要有团结协作、爱岗敬业的精神，工作积极主动，分工要合作，努力完成院部下达的各项任务指标。
十.绩效工资的分配，按科室绩效工资分配方案由分配小组进行，奖勤罚懒，向德能、勤、绩优秀的职工倾斜。
十一.每个职工都要顾全大局，要有集体荣誉感，自觉维护医院和科室的利益，树立良好的形象。在业务工作中，按标准收取患者的费用。不随便开取人情单，用科室的利益来为自己拉关系。若有严重损害科室、医院利益或影响医院、科室形象者，视其情节轻重，扣5~10分，并作出书面检查。
十二.搞好优质服务，把“以病人为中心，质量为核心”落到实处。努力为临床和患者提供优质、高效、便捷的服务。
(注：1.分值的计算：当月人均奖金数除以100；
2.实扣金额：分值乘以所扣分数；
2.在执行过程中发现有新的问题，将随时纠正、改进。)
