世界卫生组织关于“拒雇吸烟者和烟草使用者政策”给全体雇员的一封信

世界卫生组织关于“拒雇吸烟者和烟草使用者政策”

给全体雇员的一封信

2005.11.29

从2005年12月1日开始,世界卫生组织不再雇佣吸烟者和烟草使用者。这个政策已经被纳入世界卫生组织促进无烟环境的法规上。

为什么会实行这样的政策  

 烟草使用是世界上主要的可以被预防的死亡的因素，每年因吸烟导致5百万人死亡。吸烟是会上瘾的，使用烟草没有安全的方式，而且没有安全阈值。世界卫生组织在《世界卫生组织烟草控制框架公约》的指导下，引领着全球控烟活动。这个组织有责任从自身做起，确保控烟活动的实施，包括拒雇政策的实行。这是促进全球烟草控制的一个有效示范。

 定义

 根据世界卫生组织的烟草政策，吸烟者是指每天或偶尔吸食任意烟草制品者；每天吸烟者是指至少每天吸食任意烟草制品者。偶尔吸烟者是指吸烟，但并非每天都吸烟者；草使用者是指使用烟草制品者。  “烟草制品”是指全部或部分由烟叶作为原材料生产的供抽吸、吸吮、咀嚼或鼻吸的制品。（世界卫生组织烟草控制框架公约，第一条）

政策的实施

 世界卫生组织目前有在世界卫生组织工作场所全面禁烟和拒雇吸烟者和烟草使用者的政策。

每个 求职者都会问两个问题：是否吸烟或使用烟草制品和如果被世界卫生组织雇佣，是否还吸烟或使用烟草制品。如果都回答是的话，世界卫生组织就不考虑雇佣此人。

 政策规定吸烟者或烟草使用者将不再被世界卫生组织雇佣。以被雇佣的职员，将不受该政策的影响。 如果目前已经雇佣的员工离开了世界卫生组织而后再返回世界卫生组织工作的，这个政策将对其有效。

 给吸烟员工提供的帮助

世界卫生组织鼓励它的员工保持一种健康的生活方式，努力提供一种适宜的工作环境。

世界卫生组织鼓励他的吸烟员工或使用烟草的员工戒烟。采取几个措施适当地帮助他们戒烟，世界卫生组织总部健康医疗服务机构，将为戒烟者提供心理咨询和小组治疗等，吸烟者凭医师处方购买戒烟药物治疗（包括尼古丁替代产品）并可报销８０％的费用。

（中国疾控中心慢病中心供稿）